Temps de travail : 19 heures/semaine ½ ETP

FONCTION

Sa mission première sera : • De mettre en œuvre les décisions du secrétariat provincial et d’exécuter le projet politique. • D’assurer la production et le suivi de dossiers politiques, ainsi que la mise en œuvre d’actions en rapport avec ces thématiques. • D’informer les secrétaires provinciaux tant sur l’élaboration de ses missions que de toute information qu’il recueille dans ce cadre. • De rendre compte aux secrétaires provinciaux qui seront ses référents.

Ses champs d’action seront multiples : • Réaliser un travail d’analyse et de traitement des dossiers politiques, rédaction de propositions et de communications politiques • Effectuer un travail de réseau (avec l’interrégionale, le fédéral, la sénatrice, les conseillères provinciales, ses collègues, les acteurs de la société civile) • Etre invité systématiquement au bureau politique provincial

Domaines de responsabilités et tâches principales Il sera chargé : 1. D’un travail politique : • Proposer et élaborer des dossiers sur des sujets ou thématiques décidés par les secrétaires provinciaux. • Développer une analyse pertinente en lien avec les différents acteurs politiques d’Ecolo (la sénatrice, les conseillères provinciales, l’échevin, les conseillers communaux,…)

2. D’un travail de communication interne et externe : • Suivre l’actualité et la presse régionale et dégager une analyse proactive en matière de présence médiatique d’Ecolo sur la province. • Appuyer les secrétaires provinciaux pour identifier, susciter et organiser des contacts avec la société civile, le monde économique, social, politique, culturel et environnemental. • Organiser et préparer des conférences de presse • Organiser et animer des événements : proposer et conceptualiser des événements politiques originaux et fédérateurs à l’échelle provinciale.

PROFIL

Intérêt politique partagé Le-la permanent-e adhère au projet de l’écologie politique et partage les valeurs et l’éthique inhérente à l’écologie politique.

Formation Formation universitaire de préférence, mais au minimum gradué. Il-elle devra être capable de mener à bien un travail d’analyse politique et de rédaction de propositions.

Compétences attendues : • Bonne connaissance d’Ecolo, de son programme politique et de ses priorités. • Bonne connaissance du contexte politique, des enjeux, des institutions, des acteurs et des rapports de force au niveau de la province de Luxembourg. (Luxembourg 2010, intercommunales, logement, hôpitaux, réforme des provinces,…) • Capacité d’initiative, liée à une sensibilité stratégique. • Capacité d’analyse, de rigueur, de conceptualisation et d’opérationnalisation. • Capacité à rédiger et à communiquer de façon claire, structurée, synthétique. • Capacité d’analyse d’un budget et/ou disposé à se former • Capacité à travailler en autonomie, de façon transversale et en réseau • Capacité à organiser le travail, à travailler dans l’urgence, à résister au stress et à respecter la confidentialité. • Capacité à activer des réseaux associatifs, universitaires ou autres. • Capacité à s’intégrer au sein d’une équipe • Maîtrise de l’outil informatique

CONTRAT

Temps de travail : 19 heures/semaine

Rémunération : Barème C1 (à 30 ans : 1446.08 euros brut pour ½ ETP)

Période d’essai : 6 mois, avec évaluation intermédiaire à 3 mois

Lieu de travail : principalement au bureau d’Ecolo Luxembourg à Arlon. Le permanent sera également appelé à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la province, y compris en soirée.

Entrée en fonction : le 1er octobre 2010

Remarque : l’emploi est à durée indéterminée mais potentiellement limité dans le temps en fonction de l’évolution des moyens dont disposera le parti suite aux prochaines élections fédérales ou régionales.

ACTE DE CANDIDATURE

Les candidatures (cv + lettre de motivation) doivent être envoyées pour le 13 septembre 2010 au plus tard • de préférence par mail, à : emplois2009@ecolo.be Objet : Recrutement RG/LU/IR/1

• par courrier postal, le cachet de la poste faisant foi, à :

Ecolo – service GRH Recrutement RG/LU/IR/1 avenue de Marlagne 52 à 5000 Namur.

Une première sélection sera effectuée sur base des candidatures écrites.